Unternehmensnachfolge Berlin: Nachfolger finden

Die wahre Herausforderung bei der Unternehmensnachfolge von Mittelständlern liegt häufig nicht in der Frage der Unternehmensbewertung, der Transaktionsstruktur (also wie übertrage/verkaufe ich) oder der Suche nach einem passenden Nachfolger bzw. Käufer. Nein, sie liegt wo ganz anders. Es ist die sogenannte Inhaberabhängigkeit. Hierunter wird die Abhängigkeit nicht des Inhabers oder Unternehmens verstanden, der an seinem Unternehmen „hängt“ bzw. von diesem abhängig ist oder es nicht loslassen kann. Sondern es geht um die Abhängigkeit des Unternehmens von seinem Inhaber. In der Regel wachsen Aufgaben und Verantwortungsbereiche und damit Gewohnheiten historisch. Das Unternehmen geht dann eine enge Bindung zu seinem Unternehmer ein, der es aufgebaut hat und heute noch führt. Diese Form der engen Beziehung kann z.B. für die Firma wichtige Kundenverbindungen oder auch Lieferantenkontakte umfassen. Es können aber ebenso Aufgaben z.B. in der Auftragsgewinnung und -verarbeitung sein oder anderen wichtigen Prozessen. Im Prinzip kann jeder Unternehmensbereich davon betroffen sein, der einen ganz wesentlichen Teil für den Erfolg der Firma darstellt. Dabei ist das leider nicht positiv zu werten. Je stärker die Abhängigkeit ist und je mehr Aufgaben und Entscheidungen der Unternehmer selbst übernimmt und trifft, desto negativer wirkt sich das auf die Unternehmensnachfolge Berlin aus. Häufig ist diese Situation bei kleinen Unternehmen etwas stärker ausgeprägt als bei mittleren Unternehmen. Ein Lösungsansatz ist neben der frühzeitigen Abgabe von Aufgaben- und Entscheidungsbereichen an die Mitarbeiter, die Eingliederung einer zweiten Leitungs- oder Führungsebene. Damit kann die eigene Inhaberabängigkeit in einem ersten Schritt verringert werden. Weitere Tipps können Ihnen gern unsere Transaktions- und Nachfolgespezialisten geben. Auch hierbei können wir Ihnen helfen.